viernes, 25 de febrero de 2022

La autodeterminación de los pueblos, Conflictos Internacionales y la mediación Internacional.

   

 


La autodeterminación de  los pueblos, Conflictos Internacionales  y la mediación Internacional.

Independientemente quien tenga o no  la razón, somos pacificadores, y solicitamos como mediadores y facilitadores de la cultura de la diálogo y negociación.  La suspensión de las hostilidades, violencia o guerra,  para dar así  una oportunidad a la Paz.

Debemos examinar primer lugar, la situación de los derechos humanos de las víctimas de estos conflictos, conforme al Derecho Internacional Humanitario.

La constante injerencia e intervencionismo de  las grandes potencias en el mundo obedece a una ideología impuesta, desde  los tiempos de la colonia y posguerra.

  Cuando se habla de... Soberanía de los Estados. Principio de no injerencia.-

 Principio clásico del derecho internacional, consagrado en el artículo 2.7. de la Carta de las Naciones Unidas, que consiste en que ningún país puede intervenir en los asuntos internos de otros y que determina, en ocasiones, junto con otros factores, la imposibilidad de protección internacional de los derechos humanos.

El Derecho a la autodeterminación de los pueblos.

Un Derecho Humano que no es muy conocido pero que actualmente posee mucha importancia y una posición relevante como lo es el Derecho a la Libre determinación de los pueblos.

El transcurrir del tiempo, este principio que se convirtió en un derecho, que en un inicio fue planteado como una solución frente al poder desmedido de las potencias colonizadoras, fue cambiando y adaptándose, dejando como resultado un derecho abstracto entendida como derecho humano y las consecuencias que pudiera derivar su errada aplicación.

Desde la libertad de los pueblos para elegir su gobierno sin ningún tipo de presiones o influencias externas, con la idea que son los mismos pueblos los que determinen de esta manera su propio destino.

  Que significa la injerencia humanitaria

 Los conflictos armados  así como la posguerra, viéndose escalada de catástrofes humanitarias, han provocado consecuencias en términos de vidas humanas y desplazamientos masivos de población resultan estremecedores, ha ido progresivamente transformando los enfoques y planteamientos político humanitarios respecto a cómo hacer frente a esta situación?...

 Tenemos otro aspecto importante que cabe señalar,  la creciente imposibilidad de asistir a las víctimas observándose la soberanía de cada país,  cuando gobiernos impiden  el acceso,  se dio una forma de intervención principalmente por parte de  las  Organizaciones  No  gubernamentales (ONG), basada en el derecho a la injerencia humanitaria.

 Otro momento importante en la historia, de la autodeterminación fue el proceso de descolonización que se dio en numerosas partes del mundo, entre los siglos XIX y XX, y que buscó terminar con la dominación de potencias como  extranjeras.

 Al violar la soberanía y la autodeterminación de un pueblo (como sucede hasta el día de hoy mediante invasiones, por ejemplo) se está frente a la violación de uno de los Derechos Humanos más significativos para la construcción de la identidad y la historia de los pueblos.

 Con la Declaración Universal de los DERECHOS HUMANOS, a mediados del siglo XX, y como consecuencia del fin de la Segunda Guerra Mundial, la autodeterminación comenzó a aparecer legalmente como uno de los derechos que se vinculan con la soberanía y la necesidad de un pueblo a auto determinar su realidad.

Cuando se origina un conflicto internacional siempre se teme por las consecuencias que se desencadenan, entre las cuales se encuentra la violación de los derechos humanos, como la más frecuente y trascendente.

Es por ello que, el Derecho Internacional Humanitario contiene un conjunto de normas jurídicas convencionales y consuetudinarias destinadas a proteger a las personas y a los bienes por razón de humanidad cuando existe un conflicto bélico.

Según (Guerra, 1988) los conflictos internacionales versan sobre hechos-su sentido y su alcance- que después se traducen en apreciaciones jurídicas o bien versan sobre cuestiones de derecho, y en este caso versan sobre interpretación de una norma de Derecho Internacional o bien de una cláusula convencional, libremente consentida por el estado respectivo.

De esta manera, el artículo 33º de la Carta de la ONU, expresa: "Las partes en una controversia cuya continuación sea susceptible de poner en peligro el mantenimiento de la paz y la seguridad internacional trataran de buscarle solución, ante todo, mediante la negociación, la investigación, la mediación, la conciliación, el arbitraje, el arreglo judicial...... u otros medios pacíficos de su elección" (énfasis nuestro). Igualmente, la Carta de la OEA, en el artículo 24º dispone como medios pacíficos de solución de conflictos los antes mencionados.

 Muchos "derechos humanos “plasmados en papel, pero pocos aplicables a las realidades y necesidades humanas.

  Es oportuno señalar las especificidades que presentan la mediación y la negociación políticas, como paso necesario para comprender mejor estos procesos. La relación entre mediación y negociación es estrecha; resulta ser uno de los casos, donde se hace más precisa la definición de ambas, antes de superponer de tal manera, que resulta imposible deslindarlas.

 Negociación y mediación, son viejas herramientas de la actividad política. El día a día de las instituciones políticas, y el comportamiento de los actores políticos.

La gravedad de los conflictos bélicos en cualquiera de sus acepciones, donde la violencia ha sido una protagonista señoreada a lo largo de mucho tiempo,  y  es donde más luce estos ejercicios de búsqueda de consensos. De ahí  su clara aplicación en estos casos y los estudios de cultura de paz, como en la investigación en el campo de los MARC.

La pregunta importante que debe hacerse todo gestor de conflictos es: ¿cómo se puede reducir la intensidad del conflicto?

Mediación internacional, se nos aparecen: conflictos fronterizos, controversias transfronterizas, diálogos pre conflicto, recuperación post conflicto y consolidación de la paz, así como otros conflictos, conflictos comerciales y judiciales) y que, sin embargo, contienen un elemento internacional.

La mediación, básica en todas las fases de los procesos de paz. ... Es necesario que haya mediación en todas las etapas del proceso de paz, desde la prevención hasta el mantenimiento de la paz, la consolidación de la paz y el desarrollo, incluso entre las partes en conflictos prolongados”

El oficio de mediador o facilitador en conflictos armados, es uno de los más necesarios y también más difíciles. Su cometido es muy noble: ayudar a las partes enfrentadas a encontrar un acuerdo que les satisfaga suficientemente. Y ello sin imposiciones. Sólo con el consejo, la inducción a lo sumo. Es un arte, con técnicas estudiadas y comprobadas, que sólo  unas  cuantas personas  tienen la capacidad real de llevarlas a cabo. Paciencia, flexibilidad, empatía y creatividad, son algunas de las virtudes del buen mediador. El oficio no es nuevo; ha existido siempre, porque siempre han existido conflictos que han requerido de la participación de un intermediario. La mediación es un proceso en la que intervienen múltiples actores, cada uno con un rol específico y complementario.

En conclusión, la mediación es un proceso lleno de obstáculos donde la experiencia y profesionalidad del mediador resultan vitales para reconducir un conflicto bélico hacia la paz. El respaldo internacional, el reconocimiento como interlocutor legítimo, el conocimiento del conflicto, la creatividad, la capacidad persuasiva y el carácter conciliador de cada uno de ellos fueron elementos claves para la resolución de estos conflictos

Es por ello que se debe trabajar como mediadores internacionales, en  Programas de conflictos y construcción de paz, realizar un seguimiento y análisis diario de la coyuntura internacional, en materia de conflictos armados, situaciones de tensión, crisis humanitarias, Programa Construcción de Paz Posbélica, para aporte de una cultura de la paz en las naciones. .


La paz se construye a partir de la paz interior de cada una de las personas, pero también en sus relaciones con organizaciones e instituciones, ámbito nacional e internacional.

Referencias.

Algunos aspectos. 1.- Extraídos de un  sitio web sobre tema.

2.- Iniciativa y estudio " proyecto educativo Mediación Venezuela".-

 

miércoles, 16 de febrero de 2022

El Acoso escolar y el bullying y la importancia de la Mediación escolar.

 


ACOSO ESCOLAR Y LA MEDIACIÓN ESCOLAR COMO HERRAMIENTA PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

La mediación escolar es un método de resolución pacífica de conflictos generados en los espacios escolares. La mediación se da cuando las partes del conflicto no son capaces de resolver la situación por ellos mismos y necesitan que otra persona o personas de forma neutral intervengan para llegar a acuerdos.
 La prevalencia del acoso escolar ha aumentado en las últimas décadas, ya que si bien se han realizado diversos programas de intervención para abordar este fenómeno, no se han priorizado herramientas preventivas que, más que proponer una intervención, proponen un cambio en la cultura del centro educativo. Mediante una revisión teórica de éste fenómeno, se plantea a la mediación escolar, como un proceso alternativo para abordar el acoso escolar (Castellano en Aguirre et al., 2005, p. 17), esta se basa en promover la cultura de la paz y pretende generar competencias sociales que permitan un mejor desarrollo de los estudiantes. 
La intimidación o acoso escolar (para el que a veces se utiliza el término inglés bullying) es una forma de violencia juvenil que consiste en llevar a cabo ataques verbales, emocionales, físicos o psicológicos repetidos con la intención de dominar o humillar.


La mediación tiene una gran importancia en el ámbito escolar.
 
Por medio de ella, podemos solucionar conflictos entre compañeros sin llegar a la violencia física, conflictos familiares, conflictos curriculares para lograr un cambio disciplinario en el aula. Control en los pasillos y espacios de recreo. En la mediación escolar los estudiantes son entrenados para ejercer como mediadores y contribuir y ayudar a compañeros que se encuentren implicados en algún conflicto, a resolverlo de forma pacífica.



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miércoles, 29 de septiembre de 2021

PASOS DE LA MEDIACION ELECTRONICA.-


 

 PASOS  DE  LA  MEDIACION  ELECTRONICA.-


 

 Desarrollo de la mediación electrónica

En líneas muy generales y sin ánimo exhaustivo, el proceso puede desarrollarse de la siguiente manera:

1.     Solicitud: de forma presencial u online, recogida en un formulario web con o sin certificación digital y puede ser presentada por ambas partes o por una de ellas.

2.     Recepción: recibida la solicitud, el mediador puede contactar con la parte solicitante, sea para requerir más información o mantener una audiencia informativa y dar traslado a la otra parte.

3.     Caucus informativo (videoconferencia en audiencia interactiva y flexible que puede mantener el mediador con una o ambas partes de manera conjunta o separada.

4.     Audiencias conjuntas (videoconferencias en audiencias interactivas en las que las partes y el mediador podrán verse y oírse en tiempo real).

5.     Finalización del proceso (puede ser con o sin acuerdo

. Podrán ser elevados los acuerdos de mediación a  documento Público, a voluntad de las partes, ya que es el Notario el que debe verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos por la Ley y que el contenido del mismo no es contrario a Derecho).

El mediador deberá utilizar:

§  Un sistema de gestión de expedientes (gestor documental) para las etapas iniciales y final;

§  Una sala de videoconferencia privada y segura (que garantice la interacción, sincronicidad, privacidad y evite la suplantación de identidad).

§  Al mismo tiempo el mediador debe exponer las técnicas propias de todo proceso de mediación (escucha activa, manejo emocional, seguimiento guiado) y garantizar los principios básicos tradicionales de la clásica mediación.

§  El mediador debe gestionar cualquier incidencia en el manejo de las TIC.

Siempre que se garanticen los principios inspiradores de toda mediación,

. . . y que se realice en un marco privado y seguro (que fácilmente podrá ser cubierto en el caso de que el proceso se desarrolle en el marco de videoconferencias bajo protocolos https, u otros métodos sincrónicos sofisticados y seguros) estaremos ante una magnífica herramienta y un instrumento eficaz para dirimir controversias. Dispone la mediación electrónica de una sólida cobertura que hace factible y segura su desarrollo, al existir herramientas TIC diseñadas ad hoc para esta nueva demanda de la sociedad imperante, cual es la resolución alternativa de conflictos a través de las nuevas tecnologías.

 

 Entre las diferentes ventajas de la mediación electrónica,

. . . se suelen destacar la rapidez, eficacia de la misma, disminución de costes (evita desplazamientos innecesarios), eliminación de barreras geográficas, superación de limitaciones lingüísticas.

No obstante, esta solución no está exenta de críticas y tradicionalmente se le ha reprochado la falta de inmediatez en la mayoría de los supuestos (puesto que no en todos los casos podremos ver y oír en tiempo real, aunque ello sería lo deseable y aconsejable), la falta de interpretación del lenguaje corporal y la gestión emocional.

En todo caso la Mediación debe respetar los principios y garantías de confidencialidad y evitar la suplantación de identidad. Estos son los principales problemas que se plantean a propósito de la mediación electrónica y los principales objetivos a cumplir que debe presidir este tipo de mediación.

La responsabilidad en relación con la confidencialidad, el secreto documental, protección de datos de carácter personal, igualdad de oportunidades para personas con discapacidad y la suplantación de identidad.

Por su parte,  se establece una triple vía para la acreditación de la identidad: a) firma digital b) presencia ante el mediador, c) sistema de mutuo acuerdo entre las partes y el mediador.

 

En aras de la transparencia, el mediador,

. . . y/ o la institución de mediación, debe ofrecer en su página web, información detallada sobre la normativa aplicable, la identidad del mediador o institución de que se trate, descripción del procedimiento de mediación electrónicos, coste económico del procedimiento, así como posibles consecuencias jurídicas del posible acuerdo. Será el mediador o institución de mediación el que debe responsabilizarse del correcto funcionamiento de mediación por medios electrónicos, (garantías de privacidad, integridad, secreto documental y de comunicaciones, veracidad y autenticidad de la identidad de los intervinientes y de las declaraciones, confidencialidad.). Para reforzar la seguridad del procedimiento será aconsejable acudir a la ley sobre la firma electrónica.-

Exige la posibilidad de emitir justificantes de las comunicaciones, que deberán reflejar la fecha y hora a efectos de cómputo de plazos

Desarrollo de la mediación electrónica

En líneas muy generales y sin ánimo exhaustivo, el proceso puede desarrollarse de la siguiente manera:

1.     Solicitud: de forma presencial u online, recogida en un formulario web con o sin certificación digital y puede ser presentada por ambas partes o por una de ellas.

2.     Recepción: recibida la solicitud, el mediador puede contactar con la parte solicitante, sea para requerir más información o mantener una audiencia informativa y dar traslado a la otra parte.

3.     Caucus informativo (videoconferencia en audiencia interactiva y flexible que puede mantener el mediador con una o ambas partes de manera conjunta o separada.

4.     Audiencias conjuntas (videoconferencias en audiencias interactivas en las que las partes y el mediador podrán verse y oírse en tiempo real)

5.     Finalización del proceso (puede ser con o sin acuerdo. La que la norma no dice es cómo deberán ser elevados los acuerdos de mediación a Escritura Pública, ya que es el Notario el que debe verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos por la Ley y que el contenido del mismo no es contrario a Derecho).

 

Siempre que se garanticen los principios inspiradores de toda mediación, en definitiva debe pensarse que si la tecnología ha avanzado en la actualidad,  es inminente y necesario que la mediación online deba también impartirse e impulsarse como resolución en disputas online.-

. . . 

ZAIDA MARCANO DE NAVAS

 

En la actualidad soy Redactora en diversas publicaciones jurídicas en revistas digitales  de prestigio a nivel nacional e internacional  y  también analizando la actualidad jurídica  en la academia internacional online CJ. Presidenta del proyecto educativo Mediación Venezuela imparto junto a mis compañeras juristas   internacionales y nacionales charlas y talleres educativos. Soy Abogada, Docente, Mediadora privada,  y locutora radial.

 

 


 

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Resuelva.-

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Paso 1--Detalles del Comercio

  paso 2-- Describa su reclamo o queja 

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Suelen ser más rápidos y económicos que acudir a los tribunales.

COVID-19: información importante para consumidores y comerciantes

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  • Consejos.  para evitar prácticas comerciales deshonestas.-

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Tenga en cuenta que la información proporcionada en este sitio no constituye un asesoramiento legal ni ofrece ninguna garantía de que podrá resolver su disputa.

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sábado, 14 de agosto de 2021

Mediación y la resolución de conflictos entre los movimientos políticos, sus miembros, votantes y el ente electoral.-


 

Los Movimientos o partidos  Políticos legalmente inscritos en el  Consejo Nacional Electoral, tienen sus deberes y obligaciones para con los demás adherentes de la organización política, y  el mismo organismo rector, así como la ciudadanía. .

En la actualidad, se les presentan diversos tipos de conflictos, ya sean de orden social o económico, los mismos que no pueden ser resueltos por el organismo regulador.

 Es necesario demostrar  que hay establecer un espacio mediante el cual los conflictos que se presenten, puedan ser resueltos con la Mediación.

Nos damos cuenta que las Organizaciones Políticas, tienen todo tipo de conflictos, alterando esto la paz y armonía por la que deben velar sus dirigentes.

FORMULACIÓN DEL PROBLEMA ¿De qué manera pueden las organizaciones políticas resolver sus conflictos, ya sean entre ellas, con sus adherentes o con su ente regulador?

 Se justifica la necesidad de implementar la Mediación dentro de la función electoral como un método alterno de solución de los conflictos que se producen o se puedan producir en las organizaciones políticas, tanto entre ellas, entre sus adherentes como con el ente regulador, sea en períodos electorales o fuera de ellos, pero sobre todo, que sea un medio efectivo para resolverlos.

 

En otras palabras, establecer la Mediación como método para solucionar los conflictos y que el acta de mediación, en el caso de imposibilidad de acuerdo, sea requisito indispensable para iniciar procesos en el ámbito jurisdiccional.

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 1.- Determinar la existencia y conocer los conflictos en las Organizaciones Políticas, legalmente inscritas. 2.- Dialogar con funcionarios del ente regulador con la propuesta de la mediación. 3.- Promover la mediación entre los adherentes de los Movimientos Políticos. 4.- Creación de centro de mediación en las instalaciones del ente regulador asimismo los centro de votación de cada región,...

 

LA MEDIACIÓN EN LA CONSTITUCIÓN

En Nuestra Carta Magna

sábado, 31 de julio de 2021

MEDIACIÓN POLICIAL Y LA MALA CONVIVENCIA VECINAL.





    MALA CONVIVENCIA VECINAL , UNA PERSONA PERTURBANDO EL PASO PEATONAL EN SU COMUNIDAD .



El rol del mediador surge como una respuesta neutral e imparcial al conflicto, sirviendo de canal para la moderación entre las partes, procurando que sean estas las que propongan métodos o alternativas de solución al conflicto.
La mediación policial permite detener la escala de los conflictos, en razón a que los implicados colaboran en la solución del conflicto, así, el policía mediador se convierte en un facilitador del procedimiento para zanjar la controversia.

La mediación policial, pretende instaurar una nueva orientación en las actividades cotidianas de la seguridad pública. ... La mediación policial es viable y factible para la reconstrucción de relaciones interpersonales e intergrupales que fortalece el capital social, previniendo las conductas antisociales.

El uso de la mediación hace que el policía sienta empatía con la situación de los ciudadanos, además, previene que los conflictos acrecienten y evita que los mismos habitantes de la comunidad cometan delitos a raíz de las disputas que entre ellos se crea.
La Mediación Policial es la forma en que las personas pueden resolver sus conflictos, por medio del diálogo y con ayuda de un Policía Mediador, que deberá ser imparcial, en donde cada una de las partes en conflicto tienen la oportunidad de exponer el problema, y colaborar voluntariamente con el fin de lograr un acuerdo ...
Las 7 habilidades policiales son: acondicionamiento físico, defensa personal, manejo de PR24, manejo de radiocomunicación, detención y conducción de indiciados, armamento y tiro policial, conducción de vehículos policiales.
Para ser un buen candidato a policía se requiere tener una serie de rasgos psicológicos determinados, una buena formación y una serie de valores y actitudes. Se debe poseer un gran autocontrol para hacer frente a situaciones difíciles, ser tolerante, tener empatía y mostrar interés por los demás.
El ejercicio de esta vocación policial no tiene diferencias entre el desempeño y la vida privada, debe ser intachable como ejemplo para todos; conservar valerosamente la calma ante el peligro, el desprecio y la burla, desarrollar el autocontrol y estar constantemente atento al bienestar de los demás. ...
Las fases que de forma general podemos encontrar son: preparación para la mediación, presentación, recogida de información, aclaración, propuesta de soluciones y finalmente el acuerdo.
Dra Zaida Marcano 

lunes, 12 de julio de 2021

Mesa redonda: "La mediación y Negociación como herramienta para la resolución de conflictos"

 

Los Acuerdos de la Mesa Redonda fueron unas conversaciones hechas en Varsovia, Polonia, del 6 de febrero al 4 de abril de 1989. El gobierno socialista inició la discusión con el Sindicato Solidaridad (en polaco Solidarność) y otros grupos de oposición en un intento para desactivar el creciente malestar social. Las consecuencias fueron la celebración de las primeras elecciones generales libres desde la Segunda Guerra Mundial, el 4 de junio del mismo año, y la toma de posesión el 24 de agosto del sindicalista Tadeusz Mazowiecki como Primer Ministro, el primero no comunista desde 1948.

HISTORIA DEL CONFLICTO


Tras las huelgas de fábricas de inicios de la década de 1980 y la subsecuente formación del movimiento Solidaridad bajo el lideazgo de Lech Wałęsa la situación política en Polonia estaba relajada. En un intento del gobierno para parar los sentimientos anticomunistas el movimiento ganó mucho en ese momento. En adición fue el miedo a un estallido social esperara a un mal político y una inflación galopante de los estándares polacos y se degeneró públicamente en furia y frustración; la Ley Marcial en Polonia (1980-1983) ilegalizó a Solidaridad encarcelando a sus líderes. En 1988 las autoridades decidieron discutir seriamente con la oposición.2

 

 

Las sesiones se dividieron en tres grandes grupos de trabajo

Grupo de reforma política.

·         Grupo de pluralismo político.

·         Grupo de temas económicos y sociales.

 

Temas específicos serían tratados por esos grupos. Las reuniones a menudo estuvieron a punto de suspenderse. Esto fue causado por una mutua desconfianza entre las facciones y una reticencia obvia de la facción gubernamental a renunciar al poder. Las cuestiones más controvertidas fueron:[cita requerida]

·         Subida de salarios e indemnización

·         Futuras elecciones plurales.

·         Límite del periodo de mandato del futuro presidente.

·         Límite de competencia para el futuro Sejm (Parlamento polaco) y el Senado de Polonia.

·         El acceso a los medios de comunicación por la oposición.

 

Resultados

Los acuerdos se firmaron el 4 de abril, Las más importantes demandas, incluyendo las que se reflejaron en la Novelización de abril, fueron:6​

·         Legalización de los sindicatos de trabajadores independientes.

·         La introducción de la Oficina del Presidente (que anuló el poder del secretario general del POUP).

·         La formación del Senado.

DETALLES.-

Las sesiones de la Mesa Redonda fueron momentos de importancia para los futuros acontecimientos en Polonia. Ellas abrieron el camino a una república multipartidista y supusieron el fin del estado socialista instalado.-

Ellos acordaron formar la celebración de las conversaciones de la “Mesa Redonda” -llamadas así por la mesa redonda de las negociaciones- en el futuro cercano para planear el curso de acción en el país.

 Las negociaciones comenzaron el 6 de febrero de 1989 a las 9:23 p. m. entre las facciones de la opositora Solidaridad y del gobierno en la Oficina del Consejo de Ministros, en la capital Polonia, y las reuniones fueron codirigidas por Wałęsa y Kiszczak.[5]​Los comunistas del Partido Obrero Unificado de Polonia (POUP), liderados por el general Wojciech Jaruzelski, esperaban para cooperar con los prominentes líderes opositores entre el grupo dirigente sin mayores cambios en la estructura de poder político.

Que es una mesa redonda y ejemplos.

La mesa redonda es una técnica de comunicación en la que intervienen varias personas con la finalidad de intercambiar ideas y opiniones en relación a un tema determinado. ... Ejemplo de mesa redonda en el  World Economic Forum.

La estructura de la mesa redonda está sujeta a reglas previamente determinadas por los participantes y el moderador; sin embargo, de manera general, la mesa redonda consta de cuatro fases: la presentación e introducción, el cuerpo de la discusión, la sesión de preguntas y respuestas y la conclusión.

 Pasamos a la definición de un Conflicto

Como un proceso interactivo que se da en un contexto determinado. Es una construcción social, una creación humana, diferenciada de la violencia (puede haber conflictos sin violencia, aunque no violencia sin conflicto), que puede ser positivo o negativo según cómo se aborde y termine, con posibilidades de ser conducido, transformado y superado. ISAS (2001)

Se  analiza  y se pude observar cómo la mediación, a través de distintos mecanismos y técnicas, se ha convertido en un sistema eficaz de resolución y gestión.

 El objetivo de la mesa redonda es el de compartir experiencias de destacados profesionales en el campo de la negociación  bien sea  colectiva, la mediación y el arbitraje en este caso internacional, y aportando reflexiones sobre la función de los negociadores, mediadores y el arbitraje como agentes que pueden facilitar mayor eficacia en la gestión de las Relaciones de interés político e internacional.

El papel de la negociación, la mediación y el arbitraje ante la situación de incertidumbre global es importante, la mediación es muy interesante porque facilita el trabajo y el objetivo de “buscar el lugar común de acuerdo que muchas veces no es obvio”, Además, la figura del mediador en una negociación abre las puertas a otros puntos de vista y facilita el encuentro entre las partes.

Las habilidades de mediación son ahora clave consiste en escuchar activamente, trabajar la confianza y la comprensión de los problemas, habilidades que serán de gran ayuda para el desarrollo participan en el  conflicto o disputa.

 

Para un abogado la mediación es muy interesante porque facilita el trabajo.-

Es necesario educar en temas de mediación desde los colegios y se debe dar publicidad para que se conozca la labor de la mediación entre los profesionales de la abogacía. Por otro lado, la formación del mediador es importante en todas las áreas.

La mediación es un procedimiento informal y flexible dirigido por las partes y el mediador. El artículo 10 del Reglamento de Mediación de la OMPI señala:


"Las partes acordarán la manera de llevar a cabo la mediación. Si las partes no lo hicieran, y en la medida en que éste sea el caso, el mediador determinará, de conformidad con este Reglamento, la manera en que se ha de llevar a cabo la mediación".

Las principales etapas de un procedimiento de mediación son :

Comienzo
Solicitud de mediación


Nombramiento del mediador


Contactos iniciales entre el mediador y las partes


·         Organización de la primera reunión

·         Acuerdo sobre un primer intercambio de documentos, en caso necesario


Primera reunión y reuniones siguientes

·         Establecimiento de las reglas básicas del procedimiento

·         Compilación de información e identificación de las cuestiones litigiosas

·         Examen de los intereses de las partes

·         Búsqueda de soluciones posibles

·         Evaluación de las soluciones posibles


Conclusión

 

AUNADO A ESTO TENEMOS QUE  “Conflictos de Orden Político: Concebidos como aquellos que se refieren a los conflictos de índole político, militar, diplomático, religioso, cultural que no son susceptibles de resolverse por la vía jurisdiccional, sino a través de los medios diplomáticos o políticos.

Igualmente, la Carta de las Naciones Unidas y la Carta de los Estados Americanos disponen dentro de su articulado una serie de medios, vías, métodos o formas pacíficas para solucionar los diversos conflictos internacionales que se presenten entre los miembros de la comunidad internacional.

De esta manera, el artículo 33º de la Carta de la ONU, expresa: "Las partes en una controversia cuya continuación sea susceptible de poner en peligro el mantenimiento de la paz y la seguridad internacional trataran de buscarle solución, ante todo, mediante la negociación, la investigación, la mediación, la conciliación, el arbitraje, el arreglo judicial...... u otros medios pacíficos de su elección" (énfasis nuestro). Igualmente, la Carta de la OEA, en el artículo 24º dispone como medios pacíficos de solución de conflictos los antes mencionados.

Como puede observarse, las partes están en plena libertad para seleccionar el medio de su preferencia, es lo que se conoce en doctrina como la libre elección de medios, por cuanto ningún Estado puede ser obligado a someter sus controversias con otros Estados a un medio de solución pacífica que no haya consentido, así lo señaló la Corte de la Haya en una sentencia del año 1923, referida al Estatuto de Carelia Oriental (Brotons, 1997).

 

Ahora bien, estos medios pacíficos para darle solución a los conflictos internacionales serán brevemente explicados a fin de precisar la conceptualización de los mismos. Se clasifican de la siguiente manera:

2.1. Medios Diplomáticos o Políticos

Muchas controversias internacionales son sometidas a la acción diplomática de los Estados, a través de la gestión de los jefes de Estados, los Ministros de Relaciones Exteriores y los agentes diplomáticos, sobre todo en los actuales momentos que la ciencia de la diplomacia ha evolucionado y se ha visto influenciada por las ideas de democracia imperantes en los sistemas de gobierno de casi todos los Estados, lo que permite la intervención de otros Estados a través de sus órganos de representación para resolver muchas situaciones que en otros tiempos se convertían en verdaderas causas de guerras. (Díaz, 1955).

 En esa época en que se desarrollo la mesa redonda en Polonia,  también fue creada la Comisión del Entendimiento, cuya tarea consistía en el control de la aplicación de los acuerdos y la mediación en cuestiones conflictivas. El principal peligro que se veía sobre Polonia y sus proyectos reformistas fue  la crisis económica. 

Tanto el Gobierno como Solidaridad estaban  convencidos de que esa crisis no podía solucionarse sin la reestructuración de la deuda externa polaca y la reducción de los intereses, entre otras informaciones que arroja la historia.

Debemos destacar  que en fecha  9 de noviembre de 2013

La Organización de los Estados Americanos (OEA) realizó su 53º Mesa Redonda sobre la “Mediación y Diálogo en las Américas en el Siglo XXI”, en la que se presentaron dos guías elaboradas por la propia OEA y las Naciones Unidas (ONU) para entender y ayudar a solucionar la nueva dinámica de la conflictividad regional.

Durante la Mesa Redonda se presentaron la “Guía Práctica de Diálogo Democrático OEA-PNUD” y las “Directrices de la ONU para una Mediación Eficaz”.

 

 


Dra. Zaida Marcano de Navas.-

Fuentes de investigación

Tratados internacionales, Internet

 Otros textos relacionados con la mediación.