martes, 21 de octubre de 2025

La mediación es fundamental en el sector de los seguros.



 




El sector asegurador debe diseñar estrategias claras, como la creación de protocolos, formar al personal, para que activen los instrumentos consagrados en la Constitución Nacional de la República Bolivariana de Venezuela, los Masc, mediación, aunque la conciliación y el arbitraje la mayoría de los casos son aplicados en esta materia.

 

Si se ignora un requerimiento de MASC. especialmente la mediación y se generan costes judiciales o de negociación innecesarios, y por otra parte haberle privado de su derecho a los usuarios, en gestionar la reclamación siendo esta de carácter voluntario.

 

Antes de acudir a los tribunales se debe intentar un MASC (Medio Adecuado de Solución de Controversias).


 La póliza no sustituye la Mediación en materia de seguros.

 Por ejemplo, mediadores de seguros, deben ser capacitados con esta especialidad. 

La figura del mediador en seguros, es pieza valiosa tanto para las aseguradoras como para el cliente, ya que en el primero asegura la transparencia de servicio, su póliza y su cobertura le dará confianza al asegurado. 

Todas estas compañías deben capacitar, formar a sus agentes, corredores, peritos y expertos en riegos

 

Valor para los clientes

  • Resolución más rápida y económica: Se evitan los largos y costosos procedimientos judiciales.
  • Soluciones personalizadas: Se llega a acuerdos creativos que se adaptan a las necesidades específicas de cada caso, en lugar de fallos judiciales preestablecidos.
  • Mejora de la relación con la aseguradora: Fomenta el diálogo y la comprensión mutua, lo que puede mejorar la satisfacción del cliente.
  • Acceso a la información: Un mediador de seguros proporciona asesoramiento detallado y personalizado, ayudando a entender la póliza y sus coberturas.
  • Valor para las aseguradoras
  • Reducción de costos: Disminuye significativamente los gastos legales y de administración asociados a litigios.
  • Eficiencia operativa: Permite resolver reclamaciones de manera más ágil, lo que mejora la gestión de siniestros.
  • Gestión de la reputación: Un proceso de resolución de conflictos exitoso puede mejorar la imagen de la aseguradora y fidelizar clientes.
  • Mitigación de riesgos: Ayuda a prevenir futuras disputas al mejorar la comprensión de la póliza y la comunicación. 

  Valor del mediador

  • Neutralidad y objetividad: Actúa como un tercero imparcial, facilitando el diálogo de manera segura y profesional.
  • Experiencia: Aporta conocimientos técnicos y experiencia en el sector para analizar la situación y proponer soluciones.
  • Habilidades de comunicación: Fomenta la escucha activa y la empatía, mejorando las relaciones interpersonales y la comunicación. 

 

viernes, 17 de octubre de 2025

Cómo se incluye a los niños en la mediación familiar?






 

La mediación ayuda a que la revisión se lleve a cabo de forma colaborativa, evitando que se convierta en un litigio contencioso y centrándose en el interés de los hijos. 

Por qué es un buen momento para la mediación?

Cambio de circunstancias: La modificación de medidas solo procede cuando ha habido un cambio sustancial, duradero e involuntario en las circunstancias (económicas, laborales, personales) desde la sentencia inicial.

  • Adaptación a la nueva realidad: Ambas partes ya están involucradas en la revisión de su situación familiar y económica, lo que hace más natural el proceso de dialogar sobre nuevas necesidades y buscar acuerdos en conjunto.
  • Prevención de conflictos: Iniciar una mediación puede evitar que el proceso de modificación se convierta en un litigio judicial lleno de enfrentamientos y costes adicionales, especialmente si no hay acuerdo entre las partes.
  • Beneficio para los menores:
  •  La mediación permite a los padres hablar sobre las nuevas circunstancias y sus efectos en los hijos, buscando soluciones que prioricen el bienestar de los menores en un entorno de menor tensión. 
  • Cómo funciona 
  • Inicio: Las partes pueden decidir iniciar una mediación voluntariamente antes de presentar la demanda judicial de modificación, o pueden ser derivadas a mediación por el juez durante el procedimiento judicial. Proceso: Un mediador neutral guiará a los padres para que expresen sus posturas y negocien. El objetivo es que lleguen a acuerdos mutuos y beneficiosos. Resultado: Si se llega a un acuerdo, se plasmará en un acta que deberá ser presentada ante un juez para su homologación, lo que le dará validez legal. 
  • Cómo se incluye a los niños en la mediación
    • Participación directa: En algunos casos, los niños pueden participar en las reuniones de mediación para expresar su opinión, sobre todo si tienen la edad y madurez para hacerlo.
    • Mediante técnicas de mediación: Si el niño es muy pequeño para hablar directamente, los mediadores pueden utilizar técnicas como mostrar una fotografía del niño durante la reunión para que los padres reflexionen sobre sus sentimientos y necesidades.
    • El foco está en los padres:  En muchos casos, la mediación se centra en que los padres escuchen activamente a sus hijos y comuniquen entre ellos para tomar las decisiones que mejor se adaptan al interés  del menor 
    • Consideraciones legales. 
    • La mayoría de las leyes establecen que los jueces deben escuchar a los menores que tengan la suficiente madurez, siendo la edad de 12 años un punto de referencia.
    • Cualquier acuerdo de mediación que incluya a los menores debe ser homologado judicialmente para tener validez. 
    • los hijos de la separación, sus sentimientos y cómo ayudarles a afrontar su duelo.
      Respetando el derecho de autor del video y los derechos de los niños, niñas y adolescentes . 
    • Cultura de la mediación y el dialogo. 



 

Solo por medio de la equivocación podemos desarrollar el aprendizaje.

 


                          “Error bien gestionado es un triunfo de la inteligencia"

                       El filósofo José Antonio Marina nos deja una importante lección:

   es una insensatez pensar que jamás nos equivocaremos, pero aún más insensato es                pensar que no tenemos nada que aprender de los errores.

             

            En este orden de ideas podemos resumir     

            La importancia de gestionar bien los errores. 

 Mejora de procesos: Permite identificar y corregir fallas en los procesos, lo que conduce a una mayor eficiencia y calidad en el futuro.

  • Fomenta la innovación: Al ver los errores como oportunidades, se fomenta un ambiente donde las nuevas ideas pueden surgir y ser probadas sin miedo al fracaso.
  • Fortalece la confianza: Una gestión honesta de los errores genera confianza entre los equipos y con los clientes.
  • Permite el crecimiento: Ayuda a las personas y a las organizaciones a aprender de sus equivocaciones, en lugar de repetirlas, lo que impulsa el crecimiento a largo plazo. 
  • Un error bien gestionado Implica asumir la responsabilidad, analizar la causa raíz, comunicar a los afectados, y aplicar las lecciones aprendidas para ajustar los procesos y mejorar los resultados.