LAS PRÁCTICAS RESTAURATIVAS EN PANDEMIA.-

 

El conflicto está presente en nuestro diario vivir. Todos y todas, en diferentes momentos y diferentes escenarios, nos enfrentamos a él y al reto de resolverlo.

¿Qué entendemos por conflicto? El conflicto como tal, no puede ni debe ser equiparado a la violencia, por tener un alcance y efectos diferentes. Aunque es cierto que, de no atenderse a tiempo, con mecanismos que atiendan las necesidades e intereses de los involucrados, el conflicto puede escalar y derivar en situaciones de violencia mucho más complejas.

  

Diferencia entre prácticas restaurativas y justicia restaurativa puesto que entiende la justicia restaurativa como un subgrupo de prácticas restaurativas que actúa, mediante respuestas formales o informales, una vez ocasionado un delito, esto es, siempre de manera reactiva. Mientras que las prácticas restaurativas en su conjunto pueden anticiparse al delito, o a conductas no deseadas, para prevenirlas, forjando proactivamente las relaciones y creando o fortaleciendo el sentimiento comunitario (Wachtel, 2012).

 

Asimismo, el IIRP distingue entre justicia restaurativa y justicia comunitaria. La primera englobaría procesos en los que se reúnen, acompañados o no por más participantes, víctima y victimario. Por lo tanto, procesos en los que la comunidad, acompañando, sólo a la víctima o sólo al infractor, participa para responder ante un delito como los paneles, los círculos sanadores o los círculos de apoyo, no se encontraron dentro de la justicia restaurativa, sino que serían procesos de justicia comunitaria.

La educación es promotora de la convivencia pacífica, contribuye a erradicar toda forma de violencia en el ámbito educativo, para el desarrollo de una sociedad sustentada en la cultura de paz, el buen trato y el respeto a los derechos humanos individuales y colectivos de las personas y de los pueblos.

Las prácticas restaurativas Es una propuesta para transformar las relaciones al interior de la unidad educativa, coadyuvar la elaboración de los planes de convivencia armónica y pacífica y brindar herramientas efectivas para la prevención de la violencia.

 Las prácticas restaurativas son una forma de pensar y actuar para prevenir y gestionar situaciones de conflicto en diferentes ámbitos: familiar, educativo, judicial, entre otros.

Hay que distinguir claramente “violencia” y “conflicto”. Cuando este último no se afronta, ni se dan los pasos para resolverlo por cauces pacíficos, se desencadena una dinámica de incomunicación, desconfianza mutua, temores y prejuicios que puede culminar en episodios de violencia, especialmente a nivel intergrupal y socia.-

    

 EL  SEGUNDO  NOMBRE  DE  LA  COMPRENSIÓN  SE  LLAMA  AMOR .-

 

Los seres humanos nos comunicamos por medio de la palabra, los corazones están  a veces limitados del amor y comprensión, para dárselo a los demás que están necesitados, al no aceptar ni tolerar a tu prójimo o parientes exigiendoles que sean iguales a ti o que piensen como tú quieres, pero cuando tenemos mucha comprensión y compasión aceptamos a otros y lo amamos con sus deficiencias y debilidades.

Por eso debemos cada día cultivar nuestros corazones, la herencia más preciada que los padres pueden darle a sus hijos, es amar su propia felicidad, para así  puedan dar de lo que tienen y se puedan relacionarse amistosamente con su pareja y núcleo familiar….

El ejemplo lo tenemos en ese “Dios tiene un corazón para los pobres y los necesitados, y si yo tengo el corazón de Dios, tendré también un corazón para  los necesitados.

La comprensión de un conflicto se facilita si se distinguen las diferentes facetas. Por ejemplo, las diferentes áreas de discrepancia o de incompatibilidad que se han de tratar para solucionar el problema, son los asuntos.

La comprensión es una actitud de tolerancia frente a una situación determinada. Las personas comprensivas, de este modo, logran justificar o entender como naturales las acciones o las emociones de otras. Se trata de ponerse en el lugar o la situación de otra persona.

   

    Sin amor  no cabe una entera comprensión de la persona, ni se puede comunicar  y mucho menos dialogar para así entender a  los seres humanos.- 

Dra Zaida Marcano de Navas

Mediación Venezuela. 

la Difusión de la Mediación , diálogo y cultura de paz.

II SEMINARIO INTERNACIONA: LOS DESAFÍOS DE LOS MARC Y LA MEDIACIÓN EN TI...

¿Cuáles es la solución para los conflictos incrustados¡

 

Siempre vamos encontrar soluciones para todo tipo de conflictos entre los seres humanos, toda esta en la capacidad de comprensión, humildad en reconocer y bajar la guardia., entre otras cosas.

A veces es la voluntad y la disposición que se requiere, cabe entender que hasta el inconveniente más pequeño sino se logra desenredar terminará hasta una relación.

Los conflictos incrustados son contaminantes, nunca terminan, suele ir carcomiendo el espíritu de las partes involucradas en tal situación, es a veces creer que es la mejor salida, pasar por alto o no querer darse cuenta que no desean encontrar la mejor salida. 

 A veces hay que abrir una ventanita para la autocrítica y colocarlos el zapato del otro aunque a veces puede pasar que nos quede o muy grande o mu chico, es allí la interrogante….

Al ceder a este paso estaremos en presencia de un cambio de actitud, sabemos distinguir lo que es un problema a un conflicto…?

El conflicto es un proceso en el que hay oposición de intereses (tangibles), necesidades y/o valores no satisfechos.   En contraposición, existe un problema cuando la satisfacción de las necesidades de una de las partes impide la satisfacción de las de la otra.

Problema: estado de tensión o malestar que surge entre dos personas o más, porque tienen los mismos o contrarios, intereses, a lo que no encuentran una solución compatible con igualdad entre ellos. Conflicto: una cuestión de difícil solución entre dos o más personas donde ambas tienen o creen tener la razón.

En qué situación te ubicas en este momento….Ahora bien, a veces todos en principio podemos ser conflictivos en determinadas situaciones, a veces veremos un personaje muy importante que queremos mucho comportarse como un guerrero envalentonado, no podemos dejar arrastrar hacia las tormentas o torbellinos de otras personas.  

Los invito en este momento a desmenuzar la humildad y ver sus diferentes componentes para estimular nuestra mente y empezar el camino al buen manejo de conflictos.

El problema o bien sea conflicto como se llame, está arraigado o incrustado, porque bien no queremos ver nuestra debilidad o bien todavía no lo hemos descubierto,  debemos sentarnos a analizarlos, autocríticas, así veremos las caras de una manera más real y concreta.

La humildad es una virtud moral contraria a la soberbia....

La buena evaluación de un conflicto, es un paso esencial en el proceso de la búsqueda de una resolución.

Dra Zaida Marcano 

 

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LA MEDIACIÓN COMO ESTILO DE VIDA .-

 

“La mediación 'sana' las relaciones humanas”.  Nos proporciona una vida más armónica, gracias al uso consciente de las herramientas de la comunicación  efectiva y el dialogo, la mediación es una realidad. Ya no  más pleiteo, existe actualmente antes y después de la pandemia una “crisis de ética profesional”, falta de solidaridad con los colegas litigantes y aun hacia las personas que están en situaciones de conflicto.  Como abogada observo en mi país que en vista de los tribunales cerrados debido a las medidas sanitarias, nos afecta en cuanto a nuestras actividades tribunalicias y la falta de ética ha incrementado en este tiempo.  Es un estilo de vida, expresando lo que sientes, dialogando, se trata de entender al otro y colocarte en  el zapato del otro para poder entrar en el verdadero proceso de la mediación, espontánea y voluntaria.

Un estilo de vida saludable es un conjunto de comportamientos o actitudes cotidianas, para mantener el cuerpo y mente de una manera adecuada tanto lo relacionado con la salud mental, la alimentación, la actividad física, la prevención de la salud, el trabajo, la relación con el medio ambiente y la actividad social.

El conflicto es parte de la vida cotidiana,  a veces no lo estamos buscando y es inevitable es importante encontrarle  una solución a los problemas que enfrentamos cada día.

 Evitemos ese impacto a nuestra salud  está en las mismas personas decidir, pero más trascendente aún, es la forma en que se manejen.

 El aprendizaje, comunicación y el diálogo, nos ayuda a internalizar que somos sujetos de armonía e inteligentes y tomaríamos la mediación no solo como medio alternativo de solución de ese conflicto, sino un estilo personal de vida, elegancia, Vale la pena, entonces, resaltar que en muchas ocasiones el problema estriba, no en el conflicto en sí mismo, sino en la forma de responder ante él. No se puede decir que haya una forma única, idónea, de responder a los conflictos. 

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